[ 2005-11-30 10:28:00 ]

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中石化领导层大幅变动或是石化系统大变局开始
　　11月28日，中石化同时公布了两件事：张家仁、曹湘洪因年龄原因辞去高级副总裁职位，李春光辞去副总裁职务，同时，聘任蔡希有为公司高级副总裁，戴厚良、张海潮为副总裁；以10.6港元/股的回收价格将镇海炼化私有化，2006年5月12日为撤回镇海炼化上市地位的预期日。
　　中石化的这两个同时进行的举措并不是“纯属巧合”。蔡希有、戴厚良和张海潮的提升也是其加速整合旗下子公司业务的体现。其实在今年更早的时候，中石化的人事年轻化就已经开始。经过最新的人事调整之后，“40精英族”已成为中石化董事会中相当耀眼的力量，王天普、章建华、王志刚、蔡希有、戴厚良和张海潮皆为40多岁的“年轻”领导人。
　　在分析员看来，随着国家石油战略的深入实施，感石化系统的大变局已经来临，接连的石化事故客观上也为推进石化系统改革提供了契机，而此次人事变动不过是这种大变局的开始。分析员认为，蔡希有、戴厚良和张海潮等人的职务提升，意味着中石化旗下子公司业务的整合和上市公司的私有化进程进一步加速。
    中石化对旗下所有上市公司进行整合那是迟早都要进行的事，只不过是时间问题而已，而现在的人事变动可能是中石化加速其整合步伐的一种迹象。蔡希有曾任原中国石油化工总公司锦州石油化工公司副经理、中国石化销售公司副经理等职，戴厚良曾任扬子石化董事长、总经理，张海潮曾任中国石化浙江石油公司经理等职务，皆是中石化中“年轻有为”之人士，这为中石化的进一步发展提供了新鲜的血液和足够的能动力量。与此同时，中石化领导层人事的年轻化说明了中石化整合旗下公司业务的决心已十分坚决，其对旗下上市公司的私有化进程也将提速。而陈同海、王基铭、牟书令等具有丰富领导经验人坐镇董事会，能够使中石化在公司整合提速的同时不偏离正确方向。
　　同时，从节约成本的角度来看，中石化应该不会一个两个地进行私有化。如果中石化只是逐个地把旗下公司进行私有化，会加大投资者对中石化其他子公司的预期，这样会增加中石化回购的成本。虽然中石化同时对上海石化、齐鲁石化和扬子石化进行私有化可能会面临一定的资金压力，但对中石化这样具有雄厚实力的大公司来说，这不是个大问题，因为中石化可以用换股或通过银行进行短期融资等手段解决这个问题。因此，中石化很有可能在近期内对上海石化、齐鲁石化和扬子石化同时进行私有化

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