事件：随着国内基金业的不断壮大，市场上闹起了"基金经理荒"，越来越多的基金经理从被动调换职位转变成了主动跳槽。来自天相投资的最新统计显示，2006年度基金经理离任比例达到38.6%，平均任期不足18个月。目前，基金经理更换的频率之大已经引起了监管层的关注。来自晨星中国的报告显示，在2006年内共有130只基金发布基金经理变动公告，其中104只属于原有基金经理离职，占基金总数的33.88%，离职的基金经理涉及97人次。2005年内共有87位基金经理被公告调整岗位，任职时间最短的基金经理从公告赴任到离任时间只有42天。基金经理的频繁变动引起了证监会的注意。去年9月证监会出台的《基金管理公司投资管理人员管理指导意见征求意见稿》规定，离任不满3个月的基金经理不得被其他公司聘用。虽然这一规定还没有正式执行，但在采访中，不少基金公司表示已经从今年起开始使用这一方法来规范基金经理的频繁跳槽。
    点评：目前国内基金资产规模已经超过一万亿元，持股市值约占全部股票流通市值的1/4，对于国内股市的走势有很大的掌控力。然而，目前全国仅有300余名基金经理。一万多亿资产掌握在300多人手上。这种供小于求的稀缺市场关系使得优秀基金经理成为市场疯抢的资源。即使是这300多名基金经理，其中也有不少人是在岗位上被速成"催熟"的。基金经理的频繁变动势必会影响到其管理资产的表现，从而直接关系投资者的利益，减少基金经理的流动性是保护投资者的根本之一。

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