华北一家大型基金公司FOF部门总监指出,面对全市场数千只基金产品,如何从中筛选是目前各家基金公司能否做好FOF的关键。在其看来,基金筛选的本质其实是对基金经理的选择,基金经理的投资风格、投资能力等都会隐含在基金产品的历史数据中。“我们通过大数据分析对所有基金经理作出了自己的判断,无论基金经理是离职还是跳槽,我们都会有尽职曲线跟踪,在牛市、熊市、震荡市的不同表现都包括在内,再通过大数据进行分析、对比和研究,通过这点可以看到基金经理最核心的竞争力,习惯、偏好也一清二楚。”
他说,之所以要跟踪基金经理的全部表现,是因为基金经理的变动率非常高,据他统计,满3年的基金经理有1/4跳过槽,满5年的基金经理有1/3跳过槽。“我们甚至评出了跳槽王、挂单王和变心王,即在投资过程中更换公司最多的基金经理、单人挂职最多的基金经理和成立以来变更数量最多基金经理的产品。”
记者了解到,目前不少大型基金公司已经调研了数十位基金经理,多的公司甚至在50位以上。
平台同样重要
不过,沪上一家大型基金公司人士指出,由于公司短期推进的是内部FOF基金,公司不对外进行任何调研,仅定期举行公司内部基金经理会议以讨论逻辑变化及市场观点。
在一些基金公司看来,基金行业纷乱复杂的现状给基金投资、基金筛选带来了较多的困境,平台仍是需要关注的角度。“一个好的基金公司平台对基金经理的成长至关重要,很多时候个人的思维是有局限性的,在沟通中得到的很多逻辑、操作思路实际上在整个投资框架中变化也是相当大的,这时对公司整体投资进行的考量就会优于对单个基金经理的判断。”
有基金公司产品部人士指出,希望FOF基金的出现,能把这些所谓的痛点统统消灭,带来一个良好的理财体验,这也是基金公司的目标。
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